Los videojuegos son una parte esencial de nuestro futuro.

La pandemia cambió mucho sobre el lugar de trabajo moderno. Debido a COVID-19, las empresas tuvieron que alejarse de un modelo de trabajo en persona en 2020, abarcando el trabajo remoto. No solo cambió de cómo trabajamos, sino que también tuvimos un impacto en la unión del equipo. En una nueva era, donde el 71% del negocio se estaba realizando al menos en parte del hogar y con el 58% de los empleados que dicen que las opciones híbridas y remotas están aquí para quedarse, las empresas necesitaban nuevas formas de acercarse a la cultura del lugar de trabajo.

Contenido

  • Conexión a través del juego
  • Mantener habilidades sociales.

La cultura de trabajo positiva puede significar cosas diferentes, pero muchas lo ven como las actitudes, comportamientos y conectividad de los que trabajan bajo el paraguas de una organización. Eso no se conserva justo a través de conversaciones en la sala de descanso o durante las reuniones, sino también con ejercicios de vinculación y retiros también.

Con oficinas ahora dispersas digitalmente, ¿cuáles son algunas formas modernas de mantener a los compañeros de trabajo conectados? En una conversación con el CEO de Jackbox Games, Mike Bilder, descubrí que los videojuegos siguen siendo una solución a ese rompecabezas, específicamente los títulos de fiesta como Jackbox y otros como él.

conexión a través del juego

«Nuestros juegos siempre están diseñados con la intención de jugarlos en la misma habitación. Consideramos nuestros productos Digital Board Games. Entonces, en lugar de jugar la vida o el monopolio, queremos crear un entorno donde las personas se divierten jugando juegos de fiesta en el mismo entorno «, dice Bilder Tendencias digitales. «Pero porque son digitales. Solo sucede que funcionan de forma remota también. La cuarentena y el bloqueo realmente mostraron ese comportamiento donde las personas nos descubrieron por primera vez y encontramos que nuestros juegos agregaron una pequeña levidad a un tiempo bastante estresante al conectarse a través de una llamada de zoom, compartiendo tu pantalla y jugando un juego de jackbox «.

Hablé con Bilder sobre cómo JackBox, como Jackbox, se ha convertido en la clave para no solo mantener a los empleados conectados, sino también para mantener el esfuerzo de colaboración altos. Si bien este fue el caso incluso antes de los mandatos de la estancia, se vuelve aún más aún por COVID-19. «2020 Entrando en 2021 con órdenes de refugio en el lugar, vimos bastante un golpe en el uso y los nuevos clientes», dice Bilder. «Ciertamente se niveló un poco en el último año, pero hemos tenido la fortuna de adquirir un grupo de nuevos usuarios que aún están con nosotros y comprando el producto».

Durante las primeras etapas de la separación social hace dos años, Bilder comenzó a ver una recepción positiva a los Juegos de Jackbox y cómo estaban afectando las oficinas. «Hemos tenido muchos mensajes positivos en las redes sociales a través de Twitter o LinkedIn», dice Bilder. «Hablarán de un divertido viernes en la oficina donde, en lugar de una hora feliz, jugarían a Jackbox, ya sea en persona o prácticamente. Como puede esperar, en la industria del juego, un grupo de nuestros compañeros juegan los juegos de cada uno. Pero también lo hemos visto en otras industrias. Algunos lo usan por diversión y levedad, algunos para el edificio del equipo o los interruptores de hielo para introducir nuevas contrataciones en el lugar de trabajo «.

Los positivos de Jackbox Games y otros videojuegos que son bienvenidos en un entorno de trabajo no terminan allí. Un estudio de Brigham Young University muestra que los equipos de trabajo recién formados experimentaron un aumento del 20% en la productividad en las tareas posteriores después de jugar videojuegos juntos por solo 45 minutos. Los estudios sobre los juegos son positivos en el trabajo, se remontan a 2017, con los científicos que encuentran que es una buena idea mucho antes de que la pandemia fuera un factor.

Sin embargo, no se trata de un edificio del equipo. Bilder cree que los juegos pueden ayudar a producir creatividad en la oficina. «Creo que en cualquier campo creativo, los videojuegos son excelentes para muchas cosas, como estimular el pensamiento creativo», dice Bilder. «Para ser espontáneo o ser creativo, creo que son absolutamente fundamentales para eso. Hable con cualquiera en la industria de los juegos y encontrará que también jueguen los juegos de todos los demás. Definitivamente, usted atrae la inspiración y obtiene jugos que fluyen sobre lo que puede hacer, incluso en campos no relacionados con los juegos. Definitivamente, no es para todos, pero creo que en muchos lugares puede trabajar para un gran efecto «.

Mantenimiento de habilidades sociales

Quizás el mayor beneficio de los juegos en el lugar de trabajo moderno es que también puede mantener las habilidades sociales afiladas. Todos hemos visto los chistes sobre cómo las personas han olvidado cómo interactuar y hablar entre sí con voces reales en un mundo posterior a la cerradura. Después de que Bilder me dijo que los juegos están construidos con la intención de crear una gran experiencia social, le pregunté si sintió que Jackbox podría evitar que las personas impriman para socializar fuera de línea.

«Sí, absolutamente», responde después de dejar caer una risa. «De hecho, hicimos algo a lo largo de esas líneas con una cosa divertida de tipo de redes sociales. Había un puesto de blog sobre cómo tratar de ayudar a las personas a recordar cómo interactuar socialmente entre sí, ya que hemos estado en cuarentena durante tanto tiempo. Contenía un grupo de juegos de hielo recomendados para evitar que las personas se ríen y se divierten. En el lado corporativo, hemos escuchado mucho sobre las compañías que lo usan con empleados remotos e híbridos de esa manera «.

BITS: Los juegos como servicio son el futuro, NOS GUSTE O NO
Entonces, ¿con tantos beneficios, los juegos pueden brillar completamente el híbrido en la oficina y los mundos de trabajo remotos? Depende de lo que quieras. En el caso de reemplazar completamente a un retiro de trabajadores en un mundo híbrido físico virtual, Bilder piensa que hay límites a lo que los juegos pueden hacer.

«Siento que cumplimos un cierto componente de aquellos, dependiendo de lo que sea el objetivo del retiro», dice. «Si son cursos de cuerdas con Fideicy Falls, dudo que pudiéramos reemplazarlos. Pero desde una perspectiva de interacciones sociales donde estamos tratando de que las personas se conozcan mejor, y luego los juegos como Jackbox son excelentes «.

Si bien los ejercicios físicos y la interacción cara a cara nunca pueden ser reemplazados por completo, introducir videojuegos sociales ha demostrado ser un componente sólido en el mundo de los espacios de oficina. Incluso una búsqueda rápida de Google mostrará que hace años, los jefes y los empleados, estaban buscando juegos para aumentar la colaboración y la conectividad social en el trabajo. Ya sea uno de los diversos juegos de Jackbox, algo así como among US, o incluso un atardecer como un tirador en primera persona, todos hablan, la brecha híbrida puede llenarse con experiencias de «juego de mesa digital».

En cuanto a la serie de Jackbox, está en una mejor posición que nunca para llenar esas brechas. Amazon incluso se está asociando con Jackbox Games para presentar un servicio de suscripciones de Jackbox a través de LUNA, mostrando que el gigante técnico ve un valor importante en la serie.

Esa es una gran noticia, porque el mundo híbrido de trabajo no se va a ir en el corto plazo. Las oficinas se están abriendo de nuevo, pero el trabajo remoto es una parte de ese nuevo normal, especialmente después de que muchos estudios de negocios vieron que la productividad se sube después del pivotante al modelo. Las empresas deberán aceptarlo si quieren conservar el talento, lo que significa que deberán continuar pensando fuera de la caja cuando se trata de actividades sociales. Los videojuegos pueden ser el enlace juguetón que une a los trabajadores incluso cuando están en lados opuestos del país.

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