Meta, la compañía anteriormente conocida como Facebook, ahora está en el proceso de despedir al 13% de su personal. El CEO Mark Zuckerberg anunció las noticias al personal en una carta el miércoles 9 de noviembre, explicando que los despidos se promulgaron para convertirse en una compañía más delgada y eficiente.
Las acciones de Meta cayeron en casi un 20% en octubre cuando la compañía anunció su orientación para las ganancias del cuarto trimestre (cuarto trimestre). Los costos y gastos de Meta aumentaron casi un 20% año tras año en el tercer trimestre de 2022, mientras que sus ventas generales disminuyeron un 4% y sus ingresos operativos cayeron en un 46%. No hace falta decir que esta no era la noticia que los inversores querían escuchar.
En la carta, Zuckerberg afirma además que Meta aliviará sus números de reclutamiento habituales para 2023, incluida una congelación de contratación en el primer trimestre. Aquellos que hayan sido despedidos recibirán 16 semanas de pago, con dos semanas adicionales por cada año de servicio. La indemnización también incluye seis meses de cobertura de seguro de salud.
Meta ha tenido problemas durante el año pasado, ya que continúa arrojando dinero al concepto de metaverso aún no probado. En una llamada reciente al inversionista, Zuckerberg reiteró la devoción de la compañía por construir dicha plataforma, señalando que los gastos relacionados con el metaverso crecerán significativamente año tras año.